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感恩:焕发巨大的内在驱动力

文章来源:xqhjy    时间:2017-01-26

感恩:焕发巨大的内在驱动力

感恩:焕发巨大的内在驱动力

"感恩"是一个舶来词,"感恩"二字,在牛津字典的注释是:"乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈给他人。" 第一节 懂得感恩的人,永远受公司垂青 只要你带着感恩的心情,快乐地工作,任何一家企业都愿意为你敞开大门! 感恩是一种积极健康的心态。当你以一种知恩图报的心态去工作、去面对所有人时,你就会在工作时拥有愉快的心情,而这一点对于职场的每个人来说都是至关重要的。有过体验的人都知道,一份好心情往往会让你的工作更出色! 500强企业的门槛,并非高不可攀,只要你带着感恩的心情,快乐的工作,任何一家企业都愿意为你敞开大门! 无数事实证明,一个公司或企业,总会重点培养那些懂得感恩的人。 感恩不是简单的报恩,他是一种责任、自立、自尊和一种追求阳光人生的精神境界!感恩是一种处世哲学,感恩是一种生活智慧,感恩更是学会做人、成就阳光人生的支点。所有的事情都是相对的,不论你遭遇多么恶劣的情况,都要心怀感激之情. 也许,在工作这个范畴内谈论感恩会让人觉得不伦不类,可事实上,这是一个非常严肃的话题。作为一个人,我们需要对世界充满感激,我们要感谢身边的每一个人,是他们让我们生活在幸福之中、温暖之中。每一个人都需要别人的帮助,都不可能独立于世界之外。如果没有别人的帮助,我们如何能够生存下去?所以,生活在这个世界上,我们应该充满感激之情,同时去帮助那些需要帮助的人。 感恩是一种美德,而更重要的,它是人为之"人"的基本素质。 在工作中,懂得感恩的人会更受欢迎。因为懂得感恩的人才会视公司的财富如珍宝,才会小心呵护,不容别人糟蹋,时时想着公司的利益。试想,一个人能把公司的东西当成是自己的去看待,老板将会怎样看待你呢? 懂得感恩的人,为人处事是主动积极、乐观进取、敬业乐群的,未来的前途是不可限量的。这是公司未来的栋梁,这是公司 招募贤才的首要条件。当你满怀感激、忠心地为公司、为老板工作时,老板一定会为你设计更辉煌的前景。 第二节 对工作心存感恩 在古老的中国,人们认为"滴水之恩,涌泉相报"。在西方社会,也存在着类似的言语。人们往往对陌生的人的一点帮助感激不尽,却对身边许多与自己关系密切的恩德视而不见。他们把这些视为自己应得的。尤其是面对上司对于自己的帮助,他们更是没有正确的态度,仅仅将此视为彼此利用、各得其利的商业交易。这也是许多国家都存在
的劳资双方矛盾持续不断的原因之一。 的确,老板与员工之间是一种契约关系,但仔细想一想,难道在这种关系背后就没有一点正面的感情成分吗?我们不应该如此固执,让偏见挡住自己的眼睛,我们应该从多种角度去看待问题。其实,从纯商业角度讲,它也可能成为一种双赢的局面;而从情感方面看,这里面也包含着相当珍贵的情谊。 "谢谢你!""我很感激!"当你微笑而真诚地把这些话说出去之后,在你自己和别人的心里已经埋下了快乐的种子,而快乐是比任何物质更宝贵的一种礼物! 当你带着感恩的心情去工作时,你的态度无疑会是快乐积极的! 作为企业的一份子,无论是才华出众的领导人物,还是默默无闻的小职员,都应当对自己的工作、对企业、对老板保持感恩的态度。 始终抱有感恩的态度,你就很容易成为一个品德高尚的人,也就会更有亲和力和影响力,这会为你的工作带来很大的益处。 一种感恩的心态,对企业和个人而言,无疑是不可缺的精神文化因素。一方面,员工要感谢公司,因为他为我们提供了了生存发展的物质资料生活,以及可以让我们充分展现自身人生价值的平台,让我们的生活变得丰富多彩,在我们的现实与理想之间架起一座桥梁。另一方面,员工对公司有着感恩的心态,才能对自己的工作产生巨大的热情,即使处在困难的境地,也不会一味抱怨或者动辄跳槽,相反,会凭借对公司的一颗赤诚之心、对事业的一种敬业精神,更加努力工作。时时感恩,我们才能众志成城、齐心协力、彼此理解、甘于付出,才能冲破荆棘、不断前进,开拓新天地。 回过头来想一想,其实公司为我们提供了工作环境、办公设备、各种福利等,我们就在这个大环境中像海绵吸水一样地吸收着工作的经验,如果离开了工作,没有人理所当然地教导我们如何完成工作。所以,我们对公司、对老板、对同事是应该怀着感恩之心的。 有人会说,难道在工作中遭遇挫折,被主管批评的时候也要心怀感激吗?那不是太可笑了吗? 其实事实并非如此,在遭遇挫折时,应该感激事业给了你宝贵的经验,这可以使你在今后的工作中避免犯类似的错误。主管批评你时,应该感谢他的教诲,这会为你将来取得更大的成绩做好准备。 还有一些珍贵的体验,比如:应聘的成功、加薪的快乐、上司的提拔、同事的帮助等,这些都是促使你成功、成熟的宝贵的财富,所以,你一旦拥有了工作,请保持一份感恩的心情。 第三节 用感恩代替抱怨 感恩,是结草衔环,感恩是滴水之恩;感恩,是一种美德,是一种境界;感恩,是值得你用一生去等待的宝贵机遇;感恩,是值得你用一生去完成的…… 同时,反过来想一想,一个员工如果连最起码的感恩都不知道,又怎么能够珍惜工作、热爱生活呢?如果员工与老板这样彼此心存感恩,那么公司的明天必将充满浓浓的人情味,这种美好的情谊必将遍地生根、发芽、开花、结果,公司这种习惯蔚然成风后,一定会成为繁茂的绿荫,让在火热职场中竞争奔忙的人,尽享公司创造的清爽怡人的环 境。 优秀的员工无论老板在不在,他们都会心存感恩,自动自发、积极主动地工作。因为他们知道:任何业绩都是自己努力的结果,工作并不是做给老板看的,工作应该是发自内心的。优秀的员工并非只是为自己的饭碗与薪水而工作,他们有更高的需求。把工作简单的视为换取劳动报酬的想法是低级的、短视的。希望成就事业的人永远不会把眼睛停留在饭碗和薪水上。与此相反,他们把工作当做一项事业去做,自动自发,积极主动的工作是他们的共同特点。 没有人喜欢和一个满腹牢骚的人相处。再说,太多的牢骚只能证明你缺乏能力,无法解决问题,才会将一切不顺利归于种种客观因素。 在现实生活中,不少员工总是在抱怨,老想着"我应该得到什么",抱怨公司或领导"没有给我什么",或是"我那么卖命才给那么点工资",却没有反躬自问"为了从事立项的职业,我还缺乏什么?可能要付出什么?做的够不够"抱怨别人者总是把责任推到别人身上,考虑不到自己的错误和不足,抱怨成了不负责任和不够忠诚的借口。这样下去,他们在抱怨中会丧失许许多多的机会,落在别人的后面。 现在试着抱着学习的态度,将每一次都视为一个新的开始,是一次新的经验,不要计较一时的得失。一旦做好心理建设,拥有健康的心态之后,不论做任何事都会心甘情愿、全力以赴,当机会来临时才能及时把握。 只要我们拥有这样的心态,便能从腐朽中发现神奇,从平凡中寻到精彩,从失败中吸取教训;只要我们用一种感恩的眼光去看待工作,就会发现公司给我们提供了启迪智慧的场所、历练能力和身体的机遇。我们由此获得的便是快乐,我们便能积极地去营造自己的工作,在快乐中工作,在工作中享受成功,做一个正真的职场情绪"环保着"。 请记住,怀有一颗感恩图报的心,你的工作会更愉快! 试着每天都用几分钟时间,为自己能有幸成为公司的一员而感恩,为自己能遇到这样一位老板而感恩。以特别的方式表达你的感谢之意,付出你的时间和心力,为公司更加勤奋的工作,这比物质的礼物更可贵。
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